ธุรกิจจำเป็นต้องวางแผนเตรียมบุคลากรให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ นอกจากการคัดเลือกคนที่เหมาะสมแล้วการฝึกฝนและพัฒนากลุ่มนี้จึงเป็นเรื่องสำคัญ ทั้ง Talents และ Successors เป็นกลุ่มพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญในงานของตัวเอง ผลการปฎิบัติงานดี สามารถดูแลทีมงานของตนเองดีระดับหนึ่ง ทักษะที่จำเป็นต้องเตรียมให้กับคนกลุ่มนี้คือ ทักษะงานบริหารงานอื่นที่ไม่ใช่ความชำนาญเฉพาะทางของตนเอง เพื่อให้สามารถขยายขอบเขตดูแลรับผิดชอบงานได้กว้างขึ้น
1.Entrepreneur Mindset การมีส่วนร่วมและความรู้สึกเป็นเจ้าของกิจการ
ตัวอย่างหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
Productivity Improvement, Cost Management, Finance for Non Finance, Business Process Improvement, Lean Thinking
2.Resilience and Growth Mindset การปรับตัวพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงตัวอย่างหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง Improve Quality and Efficiency of Work, Boost up Growth Mindset for Success, Chang Begins with me
3.Analytical Thinking and Problem Solving วิเคราะห์และแก้ไขปัญหา
ตัวอย่างหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง Analytical Thingking, System Thinking, Problem Solving and Decision Making, Critical Thinking
4.Customer Centric ตอบโจทย์และให้ความสำคัญกับลูกค้าตัวอย่างหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง Service Mind, Service Excellence, Customer Centric for Support Function
5.People and Team Management ดูแลคน ดูแลทีม ทำงานร่วมกัน
ตัวอย่างหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง HR for non HR, Teambuilidngเพื่อแก้ปัญหาในการทำงานร่วมกัน, เทคนิค 3Rs บริหารงาน HR ให้อยู่หมัด (Recruitment, Retention and Resignation), DISC, MBTI
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
